Business Focus
 
หน้าแรก >Interview > กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
 
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
  สมัครด่วน 1012  วันที่  6  พ.ค  2552
 

กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น

ส่งเสริมองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอย่างยั่งยืน



                 การดำเนินการพัฒนาระบบ รูปแบบ และโครงสร้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ส่งเสริมและสนับสนุนในการจัดทำ ประสาน และบูรณาการแผนพัฒนาท้องถิ่น และวางระบบในการติดตามและประเมินผลการดำเนิน งานตามแผนพัฒนาท้องถิ่น ดำเนินการจัดทำ แก้ไขปรับปรุงกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รวมทั้งให้คำปรึกษา แนะนำ และกำกับดูแลการปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าที่ขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่น กำหนดแนวทางและจัดทำมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ทั้งหมดนี้เป็นหน้าที่ส่วนหนึ่งของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น สังกัดกระทรวงมหาดไทย โดยมีประวัติความเป็นมาและรายละเอียดต่าง ๆ ดังนี้

                ประวัติความเป็นมา 

                กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เป็นส่วนราชการที่จัดตั้งขึ้นใหม่ในสังกัดกระทรวงมหาดไทย ที่มีบทบาทภารกิจสำคัญในการส่งเสริมสนับสนุนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยการพัฒนาและให้คำปรึกษาแนะนำองค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่นในด้านการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น การบริหารงานบุคคล การเงิน การคลัง และการบริหาร จัดการ เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีความเข้มแข็ง และมีศักยภาพในการให้บริการสาธารณะ ทั้งนี้ อำนาจหน้าที่และโครงสร้างส่วนราชการของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เป็นไปตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. 2545 ซึ่งกำหนดไว้ดังนี้ 

                 อำนาจหน้าที่ 

                1. ดำเนินการพัฒนาระบบ รูปแบบ และโครงสร้างขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น 

                2. ส่งเสริมและสนับสนุนในการ จัดทำ ประสาน และบูรณาการแผน พัฒนาท้องถิ่น และวางระบบในการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาท้องถิ่น 

                3. ดำเนินการจัดทำ แก้ไขปรับ ปรุงกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รวมทั้งให้คำปรึกษา แนะนำ และกำกับดูแล การปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าที่ขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่น 

                4. กำหนดแนวทางและจัดทำมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงาน บุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ทั้งนี้ ตามกฎหมายว่าด้วยการบริการงานบุคคลส่วนท้องถิ่น 

                5. ส่งเสริม สนับสนุน และประสาน การดำเนินงานด้านการเงิน การคลัง การงบประมาณ การพัสดุ การจัดเก็บรายได้ และการประกอบกิจการพาณิชย์ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รวมทั้งวางระบบ ตรวจสอบระบบการเงิน การบัญชี และการพัสดุขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่น 

                6. ส่งเสริม สนับสนุน และประสาน การจัดการบริการสาธารณะและการศึกษาในอำนาจหน้าที่ขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น 

                7. กำหนดแนวทาง วางระบบ และ สร้างตัวชี้วัดเพื่อเป็นมาตรฐานการดำเนิน งานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตลอด จนกำกับดูแลให้เป็นไปตามมาตรฐาน 

                8. ส่งเสริมภาคประชาชนให้มีส่วนร่วมในการบริหารงานและตรวจสอบการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 

                9. พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อการบริการขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่น 

                10. พัฒนาบุคลากรขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่นและของกรม ฃ

                11. ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กฎหมาย กำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของกรม หรือตามที่กระทรวง หรือคณะรัฐมนตรีมอบหมาย 

                 วิสัยทัศน์กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (Vision) เป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูงในการ ส่งเสริมองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็น กลไกในการพัฒนาประเทศได้อย่างยั่งยืนในด้านของพันธกิจกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น (Mission) มีดังนี้

                1. พัฒนากรมส่งเสริมการปกครอง ท้องถิ่นให้เป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูง

                2. ส่งเสริมการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่นให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ ระดับชาติ ระดับจังหวัด และตอบสนอง ความต้องการของประชาชนภายใต้กระบวนการมีส่วนร่วมจากภาคีเครือข่าย

                3. พัฒนาระบบการบริหารงานบุคคล และเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้ทำงานอย่างมืออาชีพ

                4. พัฒนาระบบงบประมาณและการคลังขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพและสามารถพึ่งตนเองได้

                5. ส่งเสริมและพัฒนาระบบบริหาร จัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้สามารถส่งมอบบริการสาธารณะ ให้ประชาชนได้อย่างมีมาตรฐาน

                 สำหรับประเด็นยุทธศาสตร์ (Strategic Issues) ได้แก่

                ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 : การยกระดับขีดความสามารถของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นให้มีสมรรถนะสูง

                ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2 : การเพิ่มประสิทธิภาพระบบการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการพัฒนาประเทศ

                ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 : การสร้างและใช้ภาคีเครือข่ายในการพัฒนาระบบการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่น 

                ค่านิยม (Value)

                1. ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล

                2. มุ่งเน้นบริการให้คำปรึกษา

                3. พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

                ทั้งนี้ การแบ่งส่วนราชการกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ตามกฎกระทรวง พ.ศ. 2545 รวมทั้งอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย ดังนี้ 

                (1) สำนักงานเลขานุการกรม มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับราชการทั่วไปของกรมและราชการที่มิได้แยกให้เป็นหน้าที่ของกอง หรือส่วนราชการใดโดยเฉพาะ อำนาจหน้าที่ดังกล่าวให้รวมถึง

                (ก) ปฏิบัติงานสารบรรณของกรม 

                (ข) ดำเนินการเกี่ยวกับแผนงานและการจัดทำงบประมาณของกรม

                (ค) ดำเนินการเกี่ยวกับงานช่วยอำนวยการและงานเลขานุการของกรม

                (ง) ดำเนินการเกี่ยวกับการประชา สัมพันธ์และเผยแพร่ข่าวสารการปฏิบัติงานของกรม

                (จ) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุน การปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

                (2) กองการเจ้าหน้าที่ มีอำนาจหน้าที่

                (ก) จัดระบบงานและบริหารงานบุคคลของกรม เว้นแต่การฝึกอบรม

                (ข) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับ สนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

                (3) กองคลัง มีอำนาจหน้าที่

                (ก) ดำเนินการเกี่ยวกับการเงิน 

                การบัญชี การบริหารงบประมาณ การพัสดุ อาคารสถานที่ และยานพาหนะของกรม

                (ข) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับ สนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

                (4) กองกฎหมายและระเบียบท้องถิ่น มีอำนาจหน้าที่

                (ก) ดำเนินการเกี่ยวกับงานกฎหมาย งานนิติกรรมและสัญญา งานเกี่ยวกับความ รับผิดทางแพ่ง อาญา งานคดีปกครอง และงานคดีอื่น รวมทั้งการให้คำปรึกษา วินิจฉัย และตีความข้อกฎหมาย

                (ข) จัดทำและปรับปรุงกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น

                (ค) ดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนหรือร้องทุกข์อันเกี่ยวกับการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

                (ง) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับ สนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

                (5) กองตรวจสอบระบบการเงินบัญชีท้องถิ่น มีอำนาจหน้าที่

                (ก) วางระบบการตรวจสอบ ระบบ การเงิน การบัญชี และการพัสดุของท้องถิ่น

                (ข) ตรวจสอบ วิเคราะห์ และประเมินผลการปฏิบัติงานด้านการคลัง การบัญชี การเงิน และการพัสดุขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

                (ค) ติดตามผลการดำเนินงาน และประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีการทุจริตหรือผิดปรกติเกี่ยวกับการเงิน

                (ง) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับ สนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

                (6) ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศท้องถิ่น มีอำนาจหน้าที่

                (ก) ดำเนินการเกี่ยวกับระบบสารสนเทศ ระบบงานคอมพิวเตอร์ และเป็นศูนย์กลางเครือข่ายข้อมูลสารสนเทศ เพื่อการบริหารงานท้องถิ่น

                (ข) ศึกษาและวิเคราะห์เพื่อพัฒนา ระบบงานคอมพิวเตอร์ของกรม

                (ค) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับ สนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

                (7) สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น มีอำนาจหน้าที่

                (ก) ดำเนินการเกี่ยวกับการฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตลอดจนข้าราชการและลูกจ้างของกรม ยกเว้นการพัฒนาข้าราช การระดับสูงและหลักสูตรทั่วไป

                (ข) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับ สนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

                (8) สำนักบริหารการคลังท้องถิ่น มีอำนาจหน้าที่

                (ก) พัฒนาระบบงบประมาณ ระบบบัญชี การจัดเก็บรายได้ และเงินกองทุนต่าง ๆ ของท้องถิ่น

                (ข) ส่งเสริม สนับสนุน และประสานการดำเนินงานด้านการเงิน การคลัง การงบประมาณ การจัดเก็บรายได้ และการประกอบกิจการพาณิชย์ของท้องถิ่น

                (ค) จัดสรรรายได้และเงินอุดหนุน ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นตามกฎหมายและหลักเกณฑ์ที่กำหนด

                (ง) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับ สนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

                (9) สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น มีอำนาจหน้าที่

                (ก) พัฒนาระบบการบริหารงานบุคคล การกำหนดแนวทาง จัดทำและปรับปรุงมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหาร งานบุคคลส่วนท้องถิ่น

                (ข) ปฏิบัติงานเลขานุการคณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหาร ส่วนจังหวัด คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล และคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล

                (ค) ให้คำปรึกษา แนะนำ และติดตาม การดำเนินงานตามมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

                (ง) ดำเนินการเกี่ยวกับทะเบียนประวัติ และการขอพระราชทานครื่องราชอิสริยาภรณ์ของบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

                (จ) ส่งเสริม สนับสนุนการบริหารงาน บุคคลของบุคลากรทางการศึกษาท้องถิ่น

                (ฉ) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับ สนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

                (10) สำนักพัฒนาและส่งเสริมการบริหารงานท้องถิ่น มีอำนาจหน้าที่

                (ก) พัฒนาระบบ รูปแบบ และโครงสร้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

                (ข) ส่งเสริม สนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจัดทำ ประสาน และบูรณาการแผนพัฒนาท้องถิ่น

                (ค) ส่งเสริม สนับสนุน และประสานการบริหารจัดการด้านโครง สร้างพื้นฐานทางเศรษฐกิจ สังคม การศึกษา สาธารณสุข และสิ่งแวดล้อม

                (ง) ศึกษาวิจัย จัดทำ และพัฒนา มาตรฐานการบริการสาธารณะและตัวชี้วัดประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตลอดจนกำกับดูแลให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด

                (จ) ดำเนินการวางระบบในการติดตามและประเมินผลการดำเนินการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้เป็นไปตามแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและเกณฑ์ชี้วัดที่กำหนด

                (ฉ) ส่งเสริม สนับสนุน และเสริมสร้างความเข้มแข็งให้แกˆชุมชนให้มีส่วนร่วมในการบริหารงานและตรวจ สอบการดำเนินงานขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น

                (ช) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

                เมื่อทราบประวัติความเป็นมา อำนาจหน้าที่ และรายละเอียดของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นแล้วคงอยากเข้าร่วมงาน โดยขณะนี้ทางสหกรณ์ออมทรัพย์กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น จำกัด ได้เปิดรับสมัคร สอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเป็นเจ้าหน้าที่สหกรณ์ในตำแหน่ง ต่าง ๆ ดังนี้

              1. นักวิชาการเงินและบัญชี จำนวน 7 อัตรา เงินเดือน 9,530 บาท

              - ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ทางบัญชี พาณิชย์ศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือทางเศรษฐศาสตร์

             2. เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน 3 อัตรา เงินเดือน 9,530 บาท

             - ได้รับปริญญาตรี หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ในทุกสาขาวิชา

             ให้ผู้ประสงค์จะสมัครสอบขอใบสมัครสอบและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ สำนักงานสหกรณ์ออมทรัพย์ กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น จำกัด ชั้น 1 อาคาร 5 กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย ถ.ราชสีมา เขตดุสิต กรุงเทพฯ โทรศัพท์ 0-2241-8250-1 ตั้งแต่ระหว่างวันที่ 11-15 พฤษภาคม 2552 (ไม่เว้นวันหยุดราชการ) โดยภาคเช้าเวลา 09.00-12.00 น. และภาคบ่ายเวลา 13.00-16.00 น.






หน้านี้ถูกเปิดอ่านแล้ว 2117  ครั้ง
สนับสนุนเนื้อหาโดย
 



ส่งความคิดเห็น

  • โปรดงดเว้น การใช้คำหยาบคาย ส่อเสียด ดูหมิ่น หรือ กล่าวหาให้ร้ายกัน
  • ทุกความคิดเห็นไม่เกี่ยวข้องกับผู้ดำเนินการเว็บไซต์ และไม่สามารถนำไปอ้างอิงทางกฎหมายได้
  • ทีมงานเว็บมาสเตอร์ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของความคิดเห็นนั้น
แสดงความคิดเห็น
ใส่อารมณ์